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新的制度和福利从秦风口中说出后,整个五征集团所有人都愣了半分多钟,最后,发出山崩海啸般兴奋的喊叫声。
就连沉稳无比的公关经理高玉,都失声惊呼。
因为,秦风提出的福利制度,让所有人都狂喜无比。
在新的福利制度中,所有职工都有五险一金!
至于工资方面,更是再一次恢复了几十年前的技工等级。按照秦风的说法,所有的职工每天工作都会增加和减少积分。
如果工作好,增加积分多,如果完成的工作不够好,那么,没有积分,甚至是扣除积分!
等积分达到一定程度后,在基础工资上,再额外增加一些工资,虽然不多,不过三五百,但,这三五百,对帝都的工人来说,已经很多了。
多个三五百,可以让他们每个月多请女朋友吃一顿饭!
多个三五百,可以让他们家庭生活稍微改善一下。
而且,如果一切按照这个制度完美的执行下去,那么,到最后每个月拿到的奖励,甚至比他们的工资还要高,还要高好多倍!
值得一提的是,所有的积分增加和减少,都可以出现在一个公共资料库中。
在这个资料库中,所有的职工都可以输入自己的职工编号,查看某个人为什么增加了积分,或是减少积分!
如果有人不满意,可以在资料库中提出异议;而提出异议后,资料库就会把增加或是减少积分的原因完全列出,然后让整个公司所有的职工进行评价。
最后,顺从民意,以及一套相当复杂的程序运算后,重新进行判定!
如此一来,最大程度的保证了某种程度的公平公正!
在资料库中,有详细到极点的增加和减少积分的各种依据!
让职工们欢喜的是,这套积分体系,审核的不是人,而是一套超级程序!
“虽然不知道这套超级程序会不会出错,但,现在这样看起来,真的很好!”
“不错,人评价人,终究会徇私枉法;但,如果让超级程序进行各种评价和审核,那么,出现徇私枉法的几率要小很多!”
所有的职工都很兴奋,很期待,期待着未来的自己增加工资;一时间,他们感觉自己干劲十足!
“这个人不简单!”看到这里,无论是董宇合,还是高玉,对秦风都赞口不绝。
因为,如果他说的都是真的,那么,这里的
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