第501章 靴子落地,该为自己争取点利益了!
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接下来的几天。
由临江省副书记,省政法委书记庞松涛省下达指令。
各地检察院,针对多家医院内部,进行了全面排查。
对医院内部的收受回扣问题,查处一件,曝光一件。
展示了执法部门对医疗系统贪腐的零容忍。
尤其是各医院医药器械管理处采购科,是重灾区。
相关医院的纪委也全力配合。
他们将涉事的采购科科长受贿案,移交检察机关。
由下至上,展现了临江省破解医疗腐败的决心。
……
“我们这次是从大型公立医院入手,因为它掌握着垄断性的医疗资源,掌握着大量的患者群体,医药和器械处方权,以及药品供应的采购权。
尤其是公立医院从公益性的事业单位,转变为以营利为主体的经营主体后,就很难避免用垄断资源来进行市场经营,如此一来,腐败必然会滋生……”
负责承办这起案件的检察官王元,在电视上接受主持人的采访。
“除了刚刚说的那些原因外,还有其他原因吗?”主持人问道。
王元想了想,说道:“不可否认,除了我刚刚说的原因外,医务人员的压力大,待遇偏低也是一种客观现象。”
这时,主持人看向了另一名嘉宾。
他是玉安市人民医院的骨科医生林继强。
主持人问道:“林医生,关于医院人员压力大,待遇偏低的问题,您应该是比较清楚的,能具体谈谈。”
“是的。”林继强说道:“我们工作在一线的普通医生,月收普遍比社会大众想象中要低。”
主持人问道:“大概是多少呢?方便透露吗?”
“有些不好意思。”林继强想了想,说道:“医生工资水平取决于医生的职称、学历、工作经验等因素。根据不同的职称,医生的工资水平也不同。
比如初级400到1500之间,平均是在700左右,中级是在600~2000,平均是在1300左右,副高职称是在1500~400之,平均是在2000左右。”
主持人又问道:“医务人员的压力大吗?”
林继强回答道:“人少事多是医院各个科室的普遍现象,劳动强度非常大也是事实。连续的手术,还又加班加点,甚至有时候在家里睡觉,半夜也会被来电话,要求我们赶回医院。
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